Когда отменят трудовые книжки?



Впервые трудовая книжка была введена в 1940 году. От ее состояния зависел размер продовольственного пайка. На сегодняшний день она не играет никакой роли для пенсионного начисления. Потому как Пенсионный Фонд ведет персонифицированный учёт пенсии. В настоящее время трудовая книжка является как-бы справочником, где можно увидеть место и срок работы. Законодательство РФ не запрещает единовременно иметь ряд трудовых книжек. К тому же еще не известно достоверны ли внесенные данные. В будущем этот документ должны заменить на трудовой договор.

В скором времени трудовые книжки действительно должны отменить. Но не ранее, как через 10 лет. Из обихода россиян трудовая книжка должна полностью уйти к 2025 году. Но тревожиться за то, каким образом будет рассчитываться трудовой стаж, нет необходимости. Ведь трудовые книжки не исчезнут с завтрашнего дня. Переходный период отмены данного документа завершится только в 2024 году.

С другой стороны, чем меньше будет бумажек, тем лучше для людей и для страны. Для этого существуют электронные базы данных. В идеале современного мира должна быть какая-либо электронная карта. Куда нужно внести все сведения о человеке: страховое свидетельство, ИНН, историю болезней, трудовые отношения и т.д., вместо того, чтобы таскать с собой кучу бумаг. Это крайне неудобно.
На настоящий день известно, что с четырнадцатого года начнется отмена трудовых книжек. Запись в ней будут делать только по желанию работника. В ПФР 15 лет как ведут базу на работника. Значит, за 15 лет есть все данные на каждого, кто работает официально.





Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Популярные статьи

Комментарии   

ИВАН
0 #4 ИВАН 02.06.2016 02:41
ЗДРАВСТВУЙТЕ , ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ОТМЕНЯТЬ НУЖНО 2016 ГОДУ НАВСЕГДА,-ЭТО ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ И ШАНТАЖА НАД РАБОТНИКАМИ,УВО ЛИМ,ИСПОРТИМ,ПО ТЕРЯЕМ,НЕ ОФОРМИМ, НЕ ОТДАДИМ,ПОРТЯТ РАБОТНИКАМ ТРУДОВУЮ И ДЕЛОВУЮ РЕПУТАЦИЮ, НЕ ЗАКОННЫМИ УВОЛЬНЕНИЯМИ , ВЫНУЖДАЮТ РАБОТНИКОВ ПИСАТЬ НА РАСЧЕТ, ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, ИЛИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ ДАВЛНИЕ НА РАБОТНИКОВ, ЗАПУГИВАЮТРАБОТ ОДАТЕЛЯМИ НЕ ПРИМУТ НА НОВОЙ РАБОТЕ, ЗАЧЕМ ТАҠИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, НЕ ГДЕ ТАКОГО В МИРЕ НЕТ,ВЕЗДЕ УЖЕ ВСЕ ПО ДРУГОМУ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ, ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА, И КАРТА РАБОТНИКА, УПРАЩЕННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ , ТЕМ БОЛЕЕ ТРУДОВАЯ КНИЖКА НЕ КАКОЙ РОЛИ НЕ ИГРАЕТ С 2015 ГОДА ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ, И НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ, ЗАКОНЫ ПОМЕНЯЛИСЬ
Цитировать
ИРИНА
+2 #3 ИРИНА 14.11.2015 05:41
здравствуйте считаю правильным отмену трудовых книжек ,с 2016 года отменить нужно навсегда ,это действительно инструмент давления и шантажа над работниками ,работодатели только портят работникам деловую и ,трудовую репутацию принимают на 1-3 месяца увольняют, потом так же опять на другом месте, специально фальсифицируют испытательный срок, не нужно платить,и оформлять платить налоги ,создают текучесть кадров ,кругом блат ,знакомство, и родственники ,работникам трудно найти достойную работу ,записи в трудовую вносят не правильные приказы и печати .или теряют трудовую книжку у работников специально ,потом работники бегают годами доказывают ,отменять ее нужно не где ее ее нет уже УКРАИНА ,ОТМЕНЯЕТ С 2015 Г
Цитировать
карина
+5 #2 карина 11.01.2015 06:05
трудовые книжки подлежат отмене в 2015 году их функции закончились официально с 1.01.2015 г в связи новой пенсионной реформой изменением законодательств а трудового стажа нет он отменен в 2002 году фз -173 и понятие заменено на страховой стаж и страховые выплаты в пфр и фсс работодателями если они честно платили за вас взносы к 2024 году нужно 15 лет страхового стажа и 30 баллов пенсионного коэффициента набрать а те кто работал при ссср трудовой стаж перейдет в баллы автоматически при выходе на пенсию в 2015-20г
Цитировать
вадим
+6 #1 вадим 09.01.2015 07:39
трудовые книжки - это пережиток прошлого и инструмент давления и шантажа на работника роли не какой играть не будут и не играют с 1.01 2015 года существенную роль играет белая официальная зарплата и баллы и страховые перечисления и страховой стаж а не трудовой мрот ст 133 тк рф 5.965 с 1.01 2015 г это уход от налогов и серые зарплаты а так же в трудовых договорах работников стоят зарплаты официальные мрот чтобы работодатели уходили от налогов а работники в дальнейшем не имели достойной пенсии
Цитировать

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить