Пособие по временной нетрудоспособности



Федеральными законами РФ предусмотрена гарантия выплаты компенсаций по временной потере трудоспособности в случае болезни; сложившимися обстоятельствами, в силу которых требуется постоянный уход с членом семьи; материнством или же смертью не достигшего совершеннолетия члена семьи. Гарантии четко установлены размерами и сроками различными нормативными документами, ознакомиться с которыми можно в постановлениях и приказах правительства.

Задаваясь вопросом о продолжительности выплат разберем самые часто возникающие обстоятельства:

1. Травма или серьезное заболевание трудящегося – оплачивается весь период нетрудоспособности до полного её восстановления;
2. Получение работником группы инвалидности – не более 150 календарных дней за год и не более четырех месяцев подряд (кроме случаев, когда инвалидность установлена из-за заболевания туберкулезом. Тогда выплаты продолжаются до дня выхода сотрудником на работы или изменения категории инвалидности);
3. Несчастный случай, повлекший за собой нетрудоспособность работника – до момента выздоровления либо установления полной невозможности продолжения профессиональной деятельности;
4. Постоянный уход за ребенком, имеющим инвалидность в возрасте до 15 лет – выплата производится не более, чем 120 рабочих дней в году;
5. Период беременности и рождения ребенка – исходя из общей суммы дней освобождения от трудовой деятельности по этой причине.

Данное пособие компенсируется за счет работодателя или казны Фонда социального страхования. Источник выплат зависит от конкретного случая нетрудоспособности работника и четко регламентировано законодательством РФ. Однако воспользоваться такими обстоятельствами просто так не получится – работник обязан предоставлять больничный лист, который должен содержать личную подпись председателя врачебной комиссии, заполняться исключительно печатными буквами без использования шариковой ручки, отсутствие ошибок. Подробнее о требованиях к заполнению листа можно узнать в Приказах Минздравсоцразвития от 2011 года.





Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Популярные статьи

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить