USD
EUR
Впервые трудовая книжка была введена в 1940 году. От ее состояния зависел размер продовольственного пайка. На сегодняшний день она не играет никакой роли для пенсионного начисления. Потому как Пенсионный Фонд ведет персонифицированный учёт пенсии. В настоящее время трудовая книжка является как-бы справочником, где можно увидеть место и срок работы. Законодательство РФ не запрещает единовременно иметь ряд трудовых книжек. К тому же еще не известно достоверны ли внесенные данные. В будущем этот документ должны заменить на трудовой договор.
В скором времени трудовые книжки действительно должны отменить. Но не ранее, как через 10 лет. Из обихода россиян трудовая книжка должна полностью уйти к 2025 году. Но тревожиться за то, каким образом будет рассчитываться трудовой стаж, нет необходимости. Ведь трудовые книжки не исчезнут с завтрашнего дня. Переходный период отмены данного документа завершится только в 2024 году.
С другой стороны, чем меньше будет бумажек, тем лучше для людей и для страны. Для этого существуют электронные базы данных. В идеале современного мира должна быть какая-либо электронная карта. Куда нужно внести все сведения о человеке: страховое свидетельство, ИНН, историю болезней, трудовые отношения и т.д., вместо того, чтобы таскать с собой кучу бумаг. Это крайне неудобно.
На настоящий день известно, что с четырнадцатого года начнется отмена трудовых книжек. Запись в ней будут делать только по желанию работника. В ПФР 15 лет как ведут базу на работника. Значит, за 15 лет есть все данные на каждого, кто работает официально.
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи